经济研究——生产要素与企业发展研究

（三）生产要素与企业发展研究

廖云路、汪凡智的《现代化转型下的西藏乡村资源分配研究——一种组织传播的视角》（《西藏大学学报》社科版第2期）一文，基于拉萨市曲水县R村的田野调查，认为组织传播不仅是信息的载体，还是资源分配的方式，对乡村行政、经济和文化等层面的资源分配产生了重要影响；组织传播如何合理配置资源，是西藏乡村社会现代化转型的关键。

张传庆、赵筱丽的《管理团队援藏模式在西藏国企推广的建议——以中国电建公司援助西藏天路公司为例》（《西藏研究》第6期）一文，认为管理团队援藏是央企以高层次管理人才援助方式，为西藏国企管理和发展带去新的管理经验，激发西藏国企活力；应优化管理团队援藏模式，积极推进西藏国企开放合作，全面推动“央企入藏”，创新援藏管理团队考核方式，进一步推进政企分开，为管理团队援藏模式在西藏国企推广创造条件。

于骥、郭超利等人的《西藏引导民间资本投资文化产业研究》（《西藏研究》第4期）一文，认为仅依靠国有资本投资将导致资源低效配置和创新不足等问题，西藏自治区政府应引导和吸引多元化主体投资西藏文化产业，对民间资本投资文化产业给予相关政策支持，优化投融资结构，是有效解决西藏文化产业发展瓶颈的重要途径。

陈书伟、韩丽的《青藏地区世居少数民族就业质量状况及影响因素分析——基于527名世居少数民族成员的调查》（《统计与信息论坛》第8期）一文，从民族特征、宗教信仰界定先赋因素，技能培训、教育提升和信息传播界定后致因素，回归分析了两因素对就业质量的影响。认为青藏地区世居少数民族就业质量总体水平较低，两因素对就业质量的影响总体比较显著；应进一步提高市场化程度，开发符合当地实际的产业，提高教育水平，完善培训机制。